在职员工不愿意签劳动合同怎么办?
2024-03-29 00:44:17
好评回答
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2、如果经过企业书面通知以后,职工拒不签订劳动合同的,企业可以不向职工支付经济补偿,也就是不必支付双倍工资。但是有一个非常明确的概念就是企业要进行书面通知到职工本人,同时,该条款规定的是企业应当书面通知职工解除劳动关系。并没有规定不解除劳动关系应当承担的责任。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
猜你喜欢
-
白茶分为哪四种类型
阅读量:20 -
冰岛茶特点
阅读量:45 -
麻黑古树茶的特点
阅读量:63 -
怎么去掉水杯都水渍
阅读量:22 -
水杯上的水泥怎么去掉
阅读量:30 -
水杯的塑料味怎么去
阅读量:12 -
水杯刻字送老公
阅读量:66 -
什么材质运动水杯好
阅读量:23 -
哪种材质保温杯不掉漆
阅读量:92 -
为什么水杯里的水隔夜就臭
阅读量:64
猜你喜欢
-
阅读量:83
-
阅读量:54
-
阅读量:8
-
阅读量:88
-
阅读量:59
-
阅读量:88
-
阅读量:90
-
阅读量:86
-
阅读量:56
-
阅读量:53