如何考核才能提高各科老师积极性
2024-04-17 04:01:14
好评回答
1、奖励机制。建立健全教师的奖励制度,大力奖励在教学、管理、任务完成情况、师德师风建设等方面作出突出贡献的教师,特别是毕业班教学成绩突出的教师一定要重奖(可提前制定毕业班教师教学成绩奖罚规定)。
2、情感激励机制。学校管理者要做到以情管人,关心每一位教师及家庭的冷暖,帮助他们排忧解难;还要经常了解教师的思想动态,与教师融为一体,经常性的谈心、了解状况。创设条件,尽量满足教师的合理要求,改善教师生活、工作、学习环境。尊重每一位教师,校长对待教师要多一点赞赏、表扬,少一点埋怨、批评。而且不歧视弱者,对受挫折、有抑郁的教师要及时给予更多的关怀帮助,让他感到集体的温暖,领导的关心,从而调整心态,激发工作热情。
3、完善改革激励机制的同时,要求教师树立强烈的忧患意识,居安思危,始终保持清醒的头脑,戒骄戒躁,经常通报兄弟学校取得的成绩和好的做法。及时和周边学校比较,探讨、交流、互通信息,联片研讨,取长补短。只有清醒的认识准确自己的位置,意识到来自周边的压力,明确差距,正视现实,才能够变压力为动力,增强工作的主动性,时效性。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:龙珠超宇宙巴比迪的超级灵魂怎么弄
- 下一篇:迷你世界如何自动种植水稻
猜你喜欢
-
在家怎样用护发素
阅读量:87 -
怎样做运动让大腿内侧肉消失
阅读量:50 -
苹果酸奶面包如何做
阅读量:94 -
毕业后怎样为母校做贡献
阅读量:9 -
怎样做光盘行动手抄报
阅读量:58 -
阅读可以怎样做批注
阅读量:32 -
三嫁惹君心小宝的真实身份
阅读量:31 -
做奶茶教程
阅读量:47 -
蛋鸡如何做白切鸡
阅读量:41 -
怎样自己做简易面膜
阅读量:44
猜你喜欢
-
阅读量:56
-
阅读量:31
-
阅读量:20
-
阅读量:91
-
阅读量:83
-
阅读量:45
-
阅读量:28
-
阅读量:37
-
阅读量:86
-
阅读量:62