试用期工资怎么算
2024-05-14 10:51:00
好评回答
1、我国《劳动合同法》第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
2、在试用期的员工工资,不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%,比如劳动合同中约定月工资为1000元,那么员工在试用期内的工资就不低于800元。同时,所发工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
猜你喜欢
-
带分数是什么意思
阅读量:30 -
迪士尼烟花放多久结束
阅读量:92 -
阴平阳秘是什么意思
阅读量:14 -
予人玫瑰手有余香这句话是什么意思
阅读量:44 -
猛犸象有多大
阅读量:15 -
品质检验中的HSF是什么意思
阅读量:64 -
蓬灰水是什么做的
阅读量:30 -
小鹿的寓意是什么意思
阅读量:53 -
社会再生产是什么意思
阅读量:91 -
长丝瓜和短丝瓜区别
阅读量:73