单位的加班费怎么算
2024-06-03 15:41:58
好评回答
1、按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
2、计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11。
3、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。
4、每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
5、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
6、工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
猜你喜欢
-
绝地求生怎么得到装备
阅读量:27 -
坎公骑冠剑偶像骑士团长伊娃怎么获得
阅读量:43 -
生日礼物提前送禁忌
阅读量:49 -
提示位置不可用无法访问函数不正确怎么办
阅读量:22 -
荆芥的功效与作用禁忌
阅读量:8 -
醪糟鸡蛋的功效与禁忌
阅读量:88 -
如何炸出奥尔良口味的小酥肉
阅读量:36 -
石榴石的功效与作用佩戴禁忌
阅读量:18 -
驼奶的功效作用与禁忌
阅读量:76 -
黄花菜的功效与作用禁忌
阅读量:58
猜你喜欢
-
阅读量:40
-
阅读量:65
-
阅读量:93
-
阅读量:44
-
阅读量:40
-
阅读量:85
-
阅读量:9
-
阅读量:69
-
阅读量:71
-
阅读量:10