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单位社保没缴纳怎么办

2024-07-02 08:14:32

好评回答

1、没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

2、《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表,可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料,或者提供工作证明证人证言。

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