人事常识
2024-08-10 13:25:14
好评回答
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:大暑节气的特点和风俗
- 下一篇:处暑节气吃什么传统食物
猜你喜欢
-
大同旅游景点有哪些景点推荐
阅读量:74 -
贫困家庭人均纯收入主要包括哪些
阅读量:15 -
三区三州指哪些地方
阅读量:55 -
从结婚开始恋爱剧情介绍
阅读量:10 -
阳光之下剧情介绍
阅读量:44 -
肥牛汤怎么做的
阅读量:87 -
中华孝道歌词
阅读量:10 -
眼睛缓解疲劳方法
阅读量:34 -
幸福里的故事大结局
阅读量:22 -
紫菀花的繁殖方法
阅读量:13
猜你喜欢
-
阅读量:55
-
阅读量:38
-
阅读量:70
-
阅读量:66
-
阅读量:25
-
阅读量:26
-
阅读量:52
-
阅读量:42
-
阅读量:82
-
阅读量:62