人力资源管理是做什么的
2024-08-25 22:59:08
好评回答
1、人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。
2、确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。
3、企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:怎么样写家长意见?
- 下一篇:忘忧花和忘忧草的区别是什么
猜你喜欢
-
青果的营养价值
阅读量:89 -
艾叶花椒泡脚的作用
阅读量:24 -
千禧圣女果的功效与作用
阅读量:31 -
天山雪莲泡酒的功效与作用
阅读量:19 -
川贝有哪些主治功效
阅读量:63 -
可可烤蛋白的家常做法
阅读量:6 -
香蕉草莓如何生长的
阅读量:15 -
麦门冬和天门冬的区别和功效
阅读量:60 -
新疆范烤羊排的家常做法
阅读量:77 -
凤梨不太熟如何催熟
阅读量:93