工伤如何界定
2024-08-29 08:41:27
好评回答
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,属于工伤认定的范围:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
猜你喜欢
-
空气炸锅带鱼的做法
阅读量:54 -
苏武传中各以的意思
阅读量:30 -
高压锅煮栗子的做法
阅读量:43 -
家用烤箱烤乳鸽的做法
阅读量:90 -
椒盐皮皮虾做法
阅读量:84 -
山药炖牛肉的做法
阅读量:13 -
牛奶燕麦片的做法
阅读量:38 -
白菜土豆炖粉条的做法
阅读量:30 -
羊肉粥的做法
阅读量:16 -
南瓜粥做法大全
阅读量:39
猜你喜欢
-
阅读量:33
-
阅读量:87
-
阅读量:89
-
阅读量:74
-
阅读量:55
-
阅读量:76
-
阅读量:69
-
阅读量:5
-
阅读量:22
-
阅读量:23