提离职后领导不批怎么办
2024-09-21 15:40:38
好评回答
1、辞职领导不同意的,那就等一个月。
2、需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。
3、如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
猜你喜欢
-
孩子注意力不集中怎么训练
阅读量:42 -
孩子注意力不集中怎么回事
阅读量:6 -
不自律懒散的孩子应该怎么教
阅读量:95 -
孩子有不好的行为习惯怎么办
阅读量:7 -
怎么训练注意力不集中的孩子
阅读量:59 -
波斯菊格桑花什么时候种植
阅读量:45 -
孩子做作业注意力不集中怎么办
阅读量:48 -
二年级孩子注意力不集中怎么办
阅读量:79 -
孩子课堂上注意力不集中怎么办
阅读量:72 -
孩子注意力不集中怎么培养
阅读量:92
猜你喜欢
-
阅读量:40
-
阅读量:42
-
阅读量:91
-
阅读量:70
-
阅读量:81
-
阅读量:43
-
阅读量:33
-
阅读量:38
-
阅读量:63
-
阅读量:83