找工作除了工资还要谈什么
2024-10-05 09:10:52
1、问清楚,入职后的工资有哪些调整的方式。芸芸众生,为薪酬而跳槽的比比皆是,这也不是什么见不得人的事情,问清楚比较好。入职前一定要问好薪酬的组成和涨薪的条件。面试时谈好的薪酬很重要,一般企业在入职后调整薪酬的机会不多,好一点的一年一次,有的好几年都不调整一次。面试薪酬谈判的时候,能争取的就争取,千万不能让步。这个大家千万注意,不可退却。当然这是要在复试通过之后了,人力资源也有招聘压力,不会轻易放弃一个人的。
2、除了薪水,还有哪些工作福利。有些公司无法提供比较高的薪水,但可能有其它对你而言,非常需要,或者在其它公司难以得到的资源和机会。比如,可以出国考察学习,可能允许弹性制工作,或者他们有非常棒的人才成长培训计划等。
3、社保公积金要问清。参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务,但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险,这其实是违反劳动法的,当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。
4、公司的工作时间,加班频繁程度怎么样。这个问题你非问不可了,有的企业看上去工资很高,但加班比较严重,算上加班时间,小时工资还不如上家企业,那你岂不是会心理不平衡呢?平时领导下班不走,你好意思提前走吗?周末领导动不动通知你来公司加班开会,你能不去吗。
5、企业里面崇尚什么样的工作习惯和工作方式。这一条,乍一看,不知如何去问,但其实也很关键,试想一下,如果一个企业里面,升职加薪靠的不是兢兢业业,靠的是能说会道,而你恰恰不是那种八面玲珑的人,你岂不是很吃亏。如果是复试,一般都是用人部门的主管或者分管副总来面,所以你要问清楚,他也会回答清楚的。问问他的工作要求和他心中期望的工作标准、工作方式,这样在今后的工作中,能起到事半功倍的效果,你也就能快速确定自己是不是公司需要的那种骨干、核心人才了。
6、应该向谁汇报。这是你快速了解谁是你的未来上司的机会。在公司上班,与同事和上司能否相处融洽是非常重要的一件事。在很多公司的面试中,你的上司一般都会出场,所以你其实在还没有正式工作前,就已经开始与他打交道。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:少年听雨歌楼上红烛昏罗帐的意思
- 下一篇:哪些人不能吃黑芝麻
猜你喜欢
-
怎么查看路由器是多少M的?
阅读量:7 -
王者荣耀英雄技能攻击距离对比
阅读量:38 -
魔兽世界怀旧服32级法师去哪升级
阅读量:48 -
柳河东集命名方式是
阅读量:85 -
怎么保存视频到抖音
阅读量:79 -
咪咕盒子连接电视没信号
阅读量:79 -
我国的整体气候特征
阅读量:65 -
冰糖炖雪梨棠雪唱的什么歌
阅读量:51 -
家装家具挑选
阅读量:82 -
vivo设备管理在哪里
阅读量:64
-
阅读量:66
-
阅读量:27
-
阅读量:28
-
阅读量:36
-
阅读量:28
-
阅读量:41
-
阅读量:56
-
阅读量:13
-
阅读量:68
-
阅读量:10