职场新人签约注意事项
2024-11-03 20:54:27
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1、薪酬:它包括基本工资、奖金、津贴、福利和保险等。在谈及工资时,应与企业明确是税前工资还是税后工资,这两者会产生不小的差别。从实际情况来看,员工入职前最好与企业就加班费达成共识,避免以后产生纠纷。
2、四金:“四金”也是薪酬的一个重要组成部分。对个人而言,指包括“养老保险”、‘“医疗保险”、“失业保险”和住房公积金”在内的“三险一金”。实际上,对单位而言,还必须为员工缴纳“工伤保险”、“生育保险”。员工入职前,应先与用人单位明确四金缴费基数,一般而言,四金基数就是缴纳者的当月工资,缴纳比例如下:个人缴纳部分为基数的18%,从当月工资内扣除,之后再计算个人所得税;然而用人单位缴纳部分为基数的45.6%,在当月工资之外支付。
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