管理者如何激励下属
2024-11-04 03:30:45
好评回答
1、了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想,以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。
2、当手下员工遇到困难,你能提前预料到他的想法和行动。并能恰如其分的给员工雪中送炭,这就表明你对员工的认识更进了一步。
3、知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作,并且在其面临此种困境时,给予恰当的引导。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:小苏打的用途都有哪些呢
- 下一篇:梦见被狗咬伤
猜你喜欢
-
小孩吃枇杷的禁忌
阅读量:29 -
对方微信转账到我的微信里面套现是什么意思
阅读量:68 -
枇杷果的功效与禁忌
阅读量:48 -
十大高蛋白低脂肪食谱
阅读量:18 -
举欣欣然有喜色而相告的举是什么意思
阅读量:8 -
张起灵的真实身份
阅读量:94 -
张起灵和吴邪的身世
阅读量:77 -
2021年端午节问候语
阅读量:8 -
痛风忌口的食物
阅读量:9 -
家里挂什么字比较好
阅读量:74
猜你喜欢
-
阅读量:39
-
阅读量:86
-
阅读量:8
-
阅读量:60
-
阅读量:52
-
阅读量:70
-
阅读量:56
-
阅读量:33
-
阅读量:59
-
阅读量:90