如何培训高层
2024-11-04 06:01:05
好评回答
1、进行培训需求分析,发培训需求调查表。
2、分析岗位和工作任务,将培训需求项目分类、分析。
3、做培训计划表,将培训内容排序,界定培训地位、关系、顺序。
4、写明培训目标。
5、设计培训内容
6、设计培训方法。
7、设计评估标准。
8、总结完善。
9、中高层管理者培训课程方向建议可以从以下方向进行,管理者的角色认知、高效沟通、绩效管理、领导艺术、执行力、团队建设等课程。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:如何把握谈判压价技巧
- 下一篇:管理者如何有效进行冲突管理
猜你喜欢
-
路由器恢复出厂设置了
阅读量:82 -
爱国者鼠标Q63,为什么连不上电脑
阅读量:29 -
机体主要的代偿调节方式为
阅读量:73 -
如何用经典语句形容春天油菜花开了
阅读量:60 -
苹果手机中将语音备忘录发送到微信的具体操作方法
阅读量:28 -
录屏功能在哪呢
阅读量:52 -
2020款福克斯是双离合吗
阅读量:68 -
excel表格相同名称求和
阅读量:46 -
问卷星查看已提交的
阅读量:68 -
长城汽车H6怎么消除保养提示?
阅读量:19
猜你喜欢
-
阅读量:6
-
阅读量:24
-
阅读量:85
-
阅读量:56
-
阅读量:70
-
阅读量:8
-
阅读量:95
-
阅读量:13
-
阅读量:89
-
阅读量:51