人力资源如何营销
2024-11-06 14:27:34
好评回答
1、人力资源工作人员代表做企业的形象。人力资源对内、对外更多的形象就是招聘职能,所以不管企业内部还是企业外部,人力资源工作人员的谈吐、素质直接代表公司素质、用人风格,因此他们对人力资源部的看法直接代表对公司的看法。
2、人力资源工作人员一直在做企业的宣传。人力资源部每次招聘面试、现场招聘、网络招聘信息发布等等,其实都是在进行一次的小幅度企业宣传,只是很少人意识或者真的去利用这一点。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:橙子保存要放冰箱吗
- 下一篇:员工不胜任工作如何培训
猜你喜欢
猜你喜欢
-
阅读量:59
-
阅读量:57
-
阅读量:34
-
阅读量:14
-
阅读量:43
-
阅读量:60
-
阅读量:40
-
阅读量:48
-
阅读量:55
-
阅读量:37