社团招新如何吸引新人
2024-12-02 14:02:40
好评回答
1、要对社团进行客观定位,和奢侈品管理的概念有点像。
2、吸引大家目光之后,是怎样留住别人。必须有能留住“精英”的筹码。
3、社团面试的具体轮数可看招新人数再确定。一般为三轮,第一轮是对报名者填写的报名表的筛选。第二轮可以是每个人单独的面试,自我介绍+随机提问问题,了解每个面试者的基本信息和能力概况。第三轮可以是无领导小组面试,给定一个题目,4-6人一组,自由安排分工,面试官可以再旁边观看每个面试者的表现,可以看出谁适合当领导者,谁适合当总结概括者,谁有时间观念,谁是比较会协调组员的。可以很明显的看出每个人的能力和个性。
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