如何巧妙辞职
2024-12-04 07:50:59
1、掌握提离职黄金时机,才能走得顺利又安心。根据上班族的一般想法,大多数人通常会选择在年底后离开;但如果你是刚出社会不到3年的新人,建议在5月份离开也是一个不错的选择,因为这个时候不仅各大公司会开始招聘管理候选人以应对毕业季,而且一些基本的入门级职位空缺也会在这个时候开放,甚至高校的招聘会也会在这个时期举行。另一方面,如果你真的已经决定离职了,也建议在和主管沟通的时候,可以在下班前好好聊一聊,比如早上上班的时候,可以委婉地对主管说:下班前有空和你约个时间吗这样的话,也可以让主管提前感到自信,在得到他们的谅解后再申请离职也不迟。
2、为了更长远的路,谈离职原因千万别说谎。其实这几年最常见的离职原因无非是个人职业发展、家庭因素,或者是健康因素,但如果你因为跳槽到其他竞争激烈的公司而想休息一下,就不要自作聪明的把离职原因掰了。比如经常听到有人因为跳槽到竞争对手而不敢解释离职原因,只好编个理由说自己生病或者出国留学,但同一个行业圈子真的很小,纸包不住火,消息迟早会传回老东家;当你谎称离职时,不仅会让你的前任主管给你留下非常不好的印象,如果损害了你个人的职业声誉,即使你的能力再高,其他公司也不一定会在未来再次雇佣你。
3、不只做好交接程序,道别时不吝啬表明感谢。其实很多时候,想离职换工作的人,只是想从目前的工作压力中走出来,带着很多负面情绪离开;但如果连你自己都不正视自己的职业问题,即使换了新工作,不开心的情况还是会一样。所以,当你真正下定决心离开时,除了做好最基本的交接程序,如果你能在最后表现出你的感激之情,感谢公司和主管过去对你的培养和照顾,和以前的主管、同事仍然保持着良好的关系,也会是一次相对良好的职场经历。
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