未满十八岁为什么不可以打工

未满十八岁不可以打工是为了保护未成年人的合法权益。未满十八岁属于未成年，而根据国家劳动法规定：“禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。”但民法通知规定，年满十六岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的，视为完全民事行为能力人。两部法律规定，本身就存在矛盾。

劳动法规定，禁止使用童工。按劳动法规定，要求年满十八岁。但民法通知规定，年满十六岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的，视为完全民事行为能力人。

国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

劳动法是民法发展的产物，是社会发展过程中用传统民法理念无法解决劳动者与用工方冲突的产物。民法以“平等主体”为观察和评判公正合理的视角。而劳动法则假设劳动者本身在任何劳动关系场合中都处于弱势地位。